Psychiater Acute Psychiatrie High Care en Intensive Care, ZZP mogelijk
Wil jij als psychiater een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de acute psychiatrie binnen deze organisatie in Assen? Recentelijk is de nieuwe Kliniek Acute Zorg geopend hier...
Introductie
Wil jij als psychiater een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de acute psychiatrie binnen deze organisatie in Assen? Recentelijk is de nieuwe Kliniek Acute Zorg geopend hier staan herstelgerichte zorg en innovatie centraal, binnen een zorgvuldig ontworpen healing environment. Ook op ZZP basis zijn er mogelijkheden. Spreekt dit je aan dan spreken wij je graag.
Organisatie
Onze opdrachtgever is onder andere actief in de acute psychiatrie en bestaat uit de teams: Triage, Spoedpoli, Intensive Home Treatment (IHT), Crisisdienst, High & Intensive Care (HIC) en Medium Care (MC). Er wordt gewerkt vanuit multidisciplinaire teams waarin men elkaar aanvult en helpt. Vanuit de Acute Psychiatrie biedt men patiënten de best mogelijke zorg in een periode waarin zij op hun kwetsbaarst zijn. Samen dragen ze zorg voor en veilige omgeving waarin ze hun werk doen, prettig samenwerken en toegewijd zijn aan hun patiënten.
Het ambulante team in Emmen biedt behandeling aan een gevarieerde groep patiënten binnen de programma’s persoonlijkheidsproblematiek, ontwikkelingsproblematiek, trauma, angst en stemming. Binnen deze programma’s bieden ze specialistische zorg voor patiënten met complexe psychiatrische problematiek waarbij veelal sprake is van co morbiditeit.
Het multidisciplinaire team bestaat uit een psychiater, arts, (sociaal) psychiatrisch verpleegkundigen, 2 psychotherapeuten, GZ-psycholoog in opleiding, psychodiagnostisch medeweker, psychomotore therapeut(en), systeemtherapeut en een ervaringsdeskundige. Daarnaast werken ze samen met andere zorg- of behandelprogramma’s en klinische voorzieningen.
Voor het team zijn respect voor de patiënt en kwaliteit van behandeling twee belangrijke kernbegrippen. Ze zijn gericht op verbetering en vernieuwing van hun zorg en de organisatie hiervan. Ze zijn als team geheel betrokken en willen samen optrekken. Ten slotte streven ze naar goede contacten met externe partijen zoals huisartsen en andere collega instellingen.
Over de regio
Kies je voor Emmen, dan omarm je bovendien de regio Zuidoost-Drenthe. Een gebied dat bekendstaat om de eigenheid van zijn inwoners. Om natuur en cultuur. Maar ook, een grote groep mensen die kampt met psychische en gezondheidsproblemen. Je behandelt je eigen caseload en werkt samen met patiënten aan herstel en kwaliteit van leven. Daarbij weet je hun mentaliteit te doorgronden en behandelstrategieën af te stemmen op hun wensen en behoeften.
Functie
- Als psychiater leg jij de rode lijn uit in het behandelproces van patiënten met uiteenlopende, acute, problematiek.
- Je werkt als regiebehandelaar binnen het multidisciplinaire team en biedt diagnostiek en behandeling.
- Samen met collega’s en patiënten stel je een plan op om stabiliteit te herstellen, met oog voor wat de patiënt zelf kan en wil.
- Jouw werkzaamheden vinden plaats in de nieuwe Kliniek Acute Zorg: een moderne, gastvrije omgeving die speciaal is ontworpen als healing environment. De kliniek bestaat uit drie afdelingen – High Care, Intensive Care (samen: HIC) en High Intensive Treatment – en huisvest ook onze spoedpoli en Intensive Home Treatment (IHT). Met plek voor 42 patiënten en een ontwerp dat rust, licht en ruimte centraal stelt, hebben ze een omgeving gecreëerd met goede faciliteiten voor herstelgerichte zorg, maar ook een prettige werkomgeving voor jou en je collega’s.
- Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van hun Acute Zorg, zoals nieuwe teamconcepten, behandelinterventies en beleidsontwikkelingen. Jouw input is van grote waarde om hun zorg verder te verbeteren.
Functie-eisen
- Jij bent een enthousiaste en verbindende psychiater.
- Je bent een teamspeler die samen met het multidisciplinaire team werkt aan het versterken van de zorg,
- je werkt graag samen en durft ruimte en verantwoordelijkheid te geven aan andere professionals.
- Je hebt een heldere visie op de rol van acute psychiatrie, zowel binnen GGZ Drenthe én daarbuiten.
- Hun patiëntenpopulatie vraagt om zorg op maat, dit betekent dat je buiten de kaders kunt denken.
- Je bent in staat breed te kijken naar de problematiek en bent goed in het doen van interventies op het gebied van psychiatrische crisis, al dan niet binnen de Wet Verplichte ggz.
- Je bent in staat naasten en verwijzers van de patiënt te betrekken bij de behandeling, om de patiënt verder op weg te helpen.
Aanbod
Bij deze GGZ Acute Psychiatrie trekken ze samen op. Je maakt onderdeel uit van een enthousiaste organisatie met ruimte voor professionele autonomie. Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe ze de Acute Psychiatrie nog verder kunnen optimaliseren.
Daarbij bieden ze jou:
- Salariëring volgens cao GGZ, schaal medisch specialisten;
- Een aanstelling van 24 tot 36 uur per week; of tijdelijk op basis van een ZZP overeenkomst;
- Autonomie en vrijheid voor het indelen van je werkzaamheden;
- Prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.