Psychiater Acute Psychiatrie
Speel jij als psychiater graag een sleutelrol in het bieden én verder ontwikkelen van hoogwaardige, specialistische zorg? Ben je graag betrokken bij het hele zorgtraject: van intake tot...
Introductie
Speel jij als psychiater graag een sleutelrol in het bieden én verder ontwikkelen van hoogwaardige, specialistische zorg? Ben je graag betrokken bij het hele zorgtraject: van intake tot behandelplan, van individuele en groepspsychotherapie tot farmacotherapie? En doe je dat liefst in een team? Spreekt dit je aan dan spreken wij je graag.
Organisatie
Ontwikkeling staat hier centraal. In de zorg die ze bieden, in hun methoden en in jouw carrière. Bij hen krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen zij het beste uit hun cliënten.
Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken ze graag met je mee. Ze kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden ze de rol die het beste bij je past.
De afdeling Acute Psychiatrie biedt zorg aan mensen met ernstige acuut psychiatrische problematiek in het midden en westelijk deel van de provincie Utrecht.
De RVE richt zich op het beoordelen en behandelen van cliënten met acute, psychiatrische problematiek. Daarbij werken zij samen met patiënt en familie/systeem gericht op herstel en regie in een vaak intrusieve fase van ontregeling, meestal door een combinatie van factoren. De RVE bestaat uit diverse ambulante IHT teams: Crisisdienst (24/7), Spits en Deeltijdbehandeling. Deze teams bestaan voor een belangrijk deel uit vast personeel aangevuld met psychiaters, A(N)IOS en spv-en (in totaal meer dan 200 personen) uit de gehele organisatie die participeren in de diensten buiten kantooruren. Sinds enkele jaren hebben zij ook een team gericht op crisisinterventie 0-18 jr; IHT J. In het Diakonessenhuis verzorgen zij de Psychiatrisch Consultatieve Dienstverlening en hebben zij een kleine POP poli.
De High & Intensive Care (HIC) biedt specialistische zorg en behandeling aan patiënten met ernstige acuut psychiatrische stoornis. Zij hebben een HIC voor volwassenen en een HIC voor ouderen. Hier combineren we de behandeling van acuut psychiatrische problemen met het bieden van veiligheid, bescherming met respectvolle zorg en behandeling. Ze streven naar het voorkomen en minimaliseren van inzet van verplichte zorg (dwang en drang) en werken actief aan het herwinnen van de eigen regie van onze cliënten. Contact met de patiënt, naasten en ketenpartners vormt de basis van ons handelen.
De HIC Volwassenen bestaat uit drie High Care-afdelingen (elk 16 bedden) en een Intensive Care-afdeling (5 bedden). Hier zetten ze, indien nodig, intensieve zorg in, inclusief 1-op-1 begeleiding. De HIC Ouderen (27 bedden) bestaat uit twee afdelingen en is gevestigd in Zeist. Sinds het najaar van 2024 hebben deze twee afdelingen voor ouderenpsychiatrie het HIC certificaat. Ze zijn daarmee de eerste in Nederland. Innovatie speelt een belangrijke rol in hun afdelingen, met onder andere data-ondersteund behandelen en nieuwe technologische toepassingen zoals interactieve informatieborden.
Functie
- Als psychiater speel je hier een sleutelrol in het bieden én verder ontwikkelen van hoogwaardige, specialistische zorg. Jij bent betrokken bij het hele zorgtraject: van intake tot behandelplan, van individuele en groepspsychotherapie tot farmacotherapie. En dat doe je niet alleen — je werkt nauw samen in een hecht en multidisciplinair team, waarin jouw expertise gewaardeerd wordt én je de ruimte krijgt om te adviseren, coachen en mede richting te geven.
- Naast je werk in de acute psychiatrie draai je enkele keren per maand mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten. Ze waarderen het als je flexibel inzetbaar bent en – waar nodig – ook andere teams binnen hun organisatie ondersteunt. Samen de schouders eronder zetten en elkaar helpen waar nodig: dát is de kracht van onze collegiale en betrokken werkomgeving.
- Je neemt ook actief deel aan hun kennis- en expertisenetwerken. Met dit kennis- en expertisenetwerken zorgen ze ervoor dat vanuit al hun specialismen een passend antwoord hebben op de vraag van de patiënt. Zo kunnen we patiënten met complexe problematiek een transdiagnostische en integrale behandeling bieden. Vanuit de netwerken blijven we onze specialistische en wetenschappelijke kennis voeden, delen en doorontwikkelen binnen én buiten Altrecht.
Functie-eisen
- Je bent een bevlogen en deskundige psychiater die niet alleen kijkt naar de stoornis, maar naar de mens achter de klacht.
- Met jouw open houding, klinische expertise én persoonlijke benadering maak je het verschil in het leven van de cliënten.
- Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, waarin jij niet alleen behandelaar bent, maar ook coach, vraagbaak en sparringpartner.
- Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer)krachtig.
Daarnaast heb jij:
- een BIG registratie als psychiater en AGB-code. Ben je bijna klaar met de opleiding? Dan gaan ze graag met je in gesprek over de mogelijkheden.
- affiniteit met complexe psychiatrische zorg en voel je je thuis in een dynamische omgeving.
Aanbod
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.353,- tot € 10.722,- (AMS schaal in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
- 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
- Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
- Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online)scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk. - Als psychiater ontvang je jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget (AMS). Zo kun jij blijven groeien als professional en als persoon.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.