Psychiater Enter (ZZP mogelijk)
Ben jij psychiater en wil jij werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en je echt het verschil kunt maken voor volwassenen in kwetsbare situaties? Wil jij werken aan een goede mentale...
Introductie
Ben jij psychiater en wil jij werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en je echt het verschil kunt maken voor volwassenen in kwetsbare situaties? Wil jij werken aan een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland? In een organisatie met bevlogen medewerkers en die diverse ontwikkelingsmogelijkheden biedt? Ook op ZZP basis zijn er mogelijkheden. We spreken je graag.
Organisatie
Deze maatschappelijke organisatie zet zich in voor mentale gezondheid en welzijn in Zeeland. Met ruim 1.400 medewerkers ondersteunen zij jaarlijks ongeveer 13.000 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen bij uiteenlopende hulpvragen op het gebied van mentale gezondheid, verslaving, wonen, werken en veiligheid. De zorg wordt geboden op meer dan vijftig locaties, maar ook bij mensen thuis en steeds vaker digitaal.
Om de geestelijke gezondheidszorg toekomstbestendig te maken, wordt er gewerkt volgens Enter: een vernieuwende, transdiagnostische aanpak waarbij niet de diagnose, maar de onderliggende psychologische processen centraal staan. Door te kijken naar patronen zoals emotieregulatie, vermijding en piekeren, sluit de behandeling beter aan op de persoonlijke situatie van de cliënt. Groepsbehandelingen, eHealth en virtual reality spelen hierbij een belangrijke rol en zorgen voor een innovatieve en efficiënte manier van behandelen.
Het behandeltraject bestaat uit twee fases. Tijdens Start @ctief bereiden cliënten zich voor op de behandeling, waarna het vervolg volledig is afgestemd op hun hulpvraag. Dankzij de digitale werkwijze kun je vanuit heel Nederland bijdragen aan de zorg, terwijl enkele gezamenlijke bijeenkomsten per jaar zorgen voor verbinding met collega’s.
Deze werkwijze is ideaal voor psychiaters die graag verder kijken dan diagnoses en protocollen, energie halen uit innovatie en samen willen bouwen aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg. Het uiteindelijke doel is om mensen te versterken in hun dagelijks functioneren en bij te dragen aan een goede mentale gezondheid voor alle inwoners van Zeeland.
Functie
Als psychiater speel je een belangrijke rol in de uitdagende fase van het leven van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:
- Je bent regiebehandelaar binnen het multidisciplinaire Enter-team en neemt de inhoudelijke leiding over het behandelproces. Daarbij geef je richting aan de behandeling en bied je waar nodig supervisie en ondersteuning aan collega’s;
- Je bent verantwoordelijk voor de diagnostiek en voert de eerste beoordeling van cliënten uit. Vervolgens zet je de juiste behandeling in gang en bewaak je de voortgang gedurende het gehele behandeltraject;
- Je onderhoudt nauw contact met cliënten, hun naasten en betrokken ketenpartners. Door de zorg goed op elkaar af te stemmen, zorg je voor een soepel behandelproces en ben je een vast aanspreekpunt voor alle betrokkenen;
- Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de zorg. Daarbij toets je de inzet van verschillende zorgprofessionals en zie je erop toe dat de behandeling aansluit bij de afgesproken doelen en het behandelplan;
- Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de psychiatrische zorg in de regio en levert met jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage aan het verbeteren van de zorgverlening.
Functie-eisen
Herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde opleiding tot psychiater.
- Je hebt geldige BIG-, AGB- en RGS-registraties.
- Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) krijgen.
- Je bent communicatief vaardig en verbindend, hecht waarde aan samenwerking met cliënt, familie, collega’s en hulpverlening, en bent wendbaar en vastberaden.
Aanbod
Als psychiater maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt.
Zij bieden je:
- bespreekbare flexibiliteit in je werk;
- een salaris conform de CAO GGZ in de salarisschaal medisch specialisten, tussen €6.691,- en €11.292,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026);
- vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beide 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (36-urige werkweek);
- reiskostenvergoeding volgens de regeling reis- en verblijfkosten;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.