Psychiater Gebiedsteam Woerden
Wil jij als psychiater voor 24 uur werken in een gezellig team met hart voor het vak en de doelgroep in de regio Utrecht? In een vrij nieuw team met veel ruimte voor groei en ontwikkeling en met...
Introductie
Wil jij als psychiater voor 24 uur werken in een gezellig team met hart voor het vak en de doelgroep in de regio Utrecht? In een vrij nieuw team met veel ruimte voor groei en ontwikkeling en met humor waar samenwerking centraal staat? Dan spreken wij je graag.
Organisatie
Een gezellig team met hart voor het vak en de doelgroep. Het is een vrij nieuw team met veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Het is een team met humor waar samenwerking centraal staat. Zo wordt er dagelijks gezamenlijk geluncht. In het team kijken ze waar ieders kracht ligt en zetten ze zo samen een sterke samenwerking neer. Daarnaast kom je te werken in het mooiste kantoor van de opdrachtgever in Woerden. Door de uitgestrekte regio kom je namelijk met de elektrische fiets of auto op de prachtigste plekken.
Je werkt in een leuk boeiend gevarieerd gebied met zowel oude als nieuwe gedeeltes, stads, landelijk en dorps. In het gebied bevinden zich 3 beschermde woonvormen, van Kwintes en het Leger des Heils. Door de grootte van het gebied en de gemêleerde bevolking is je werk afwisselend en uitdagend.
Je gaat werken in een multidisciplinair team met de ambitie hoogwaardige gespecialiseerde GGZ zorg te geven aan de patiënten wonende in het gebied in nauwe samenwerking met de ketenpartners.
Je komt in het gebied alle aspecten van de sociale psychiatrie tegen waarbij we ons richten op de patiëntengroep met een ernstige psychiatrische aandoening. Daarbij zien ze in dit gebied mensen met een psychotische en/of stemmingsstoornis, dubbele diagnoses, maar ook relatief vaak mensen met ontwikkelingsstoornissen, forse angstklachten en traumagerelateerde klachten. Nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie, creëert ruimte voor korte lijnen en het kunnen bieden van gerichte therapie bij de superspecialisten.
Het team biedt intensieve, outreachende behandeling en zoekt hierbij altijd actief de samenwerking met de patiënt, diens naasten en de ketenpartners. Indien nodig bieden zij de zorg ook op het moment dat hun patiënten hier niet op zitten te wachten, dit kan op hun eigen initiatief zijn maar ook op grond van een (tijdelijke) maatregel die door de rechter uitgesproken wordt of na meldingen bij bijvoorbeeld de GGD. Hoe dan ook blijft hun uitgangspunt om aansluiting te vinden bij de doelen en wensen van de patiënt.
Functie
Als psychiater speel je een belangrijke rol in zowel het borgen en doorontwikkelen van de specialistische behandeling als het zorgdragen van de inhoud. Als regiebehandelaar ben je, samen met de andere regiebehandelaren, (medisch) verantwoordelijk voor de behandeling van de patiënten binnen jouw afdeling. Zo houdt je je bezig met intakes, het opstellen en uitvoeren van behandelplannen en diagnostiek. Dit doe je zeker niet alleen; vanuit een multidisciplinair team wordt met elkaar gewerkt aan de zorg aan onze patiënten.
Als psychiater heb je hierin een adviserende en coachende rol richting jouw collega’s en durf je de leiding te nemen.
Je streeft ernaar de zorg steeds weer naar een hoger niveau te brengen en levert samen met de team-professional een actieve bijdrage aan de kwaliteit en het functioneren van je team en de veranderprocessen. Jouw mening over beleidsmatige onderwerpen en verbeteringen in behandelprocessen wordt dan ook erg gewaardeerd. De opdrachtgever vindt het belangrijk om oog en oor te hebben voor het hele verhaal van de patiënt, met haar naasten en haar context. Vanuit die visie werken we dan ook veel samen met diverse netwerkpartners, waarbij je als psychiater in staat bent deze samenwerking te verbeteren of uit te breiden. Naast het werken op jouw afdeling, werk je een aantal keer per maand mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van de opdrachtgever. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
Functie-eisen
- Je beschikt (bijna) over een registratie als psychiater en bijbehorende BIG registratie en AGB-code. Ben je bijna klaar met jouw opleiding tot psychiater? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden
- Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van de opfdrachtgever. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep en bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag.
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners.
- Je bent in staat om mensen te motiveren en je geeft met een gezonde dosis overtuigingskracht richting aan het zorgbeleid. De combinatie van sociale en communicatieve vaardigheden maken je tot een goede gesprekspartner.
- Je neemt graag initiatief en leiding en denkt actief mee over beleidsmatige onderwerpen en mogelijkheden tot verbeteringen.
- Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.
- Je hebt kennis van en ervaring met therapeutische behandelingen en diagnostisch onderzoek.
Aanbod
- Het comfort van een aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een marktconform salaris in de AMS-schaal van de GGZ CAO;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand);
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement;
- Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ;
- Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team;
- Een functie waar je actief kan meedenken over verbeterpunten in onze behandelingen, zodat we steeds blijven aansluiten bij de behoefte van de patiënt;
- Een persoonlijk opleidingsbudget conform CAO GGZ t.b.v. herregistratie in het BIG-register van € 4.438,- per jaar;
- De kans om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van diverse cursussen en trainingen. Aangezien dit per persoon en per werkplek maatwerk vraagt, gaan we hierover graag met je in gesprek.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.