Psychiater GGZ eetstoornissen
Ben jij psychiater en geïnteresseerd in complexe eetstoornissen? Kom dan werken bij deze TOPGGZ instelling Eetstoornissen in Leiden. Je gaat werken in twee multidisciplinaire teams waarin je een...
Introductie
Ben jij psychiater en geïnteresseerd in complexe eetstoornissen? Kom dan werken bij deze TOPGGZ instelling Eetstoornissen in Leiden. Je gaat werken in twee multidisciplinaire teams waarin je een kartrekkers rol hebt in deze kliniek van intensieve behandeling. Je bent een verbinder en zoekt de samenwerking op met collega’s. Zowel ervaren als startende psychiaters spreken wij graag.
Organisatie
Deze kliniek behandelt kinderen, jongeren en volwassenen met een eetstoornis. Cliënten die naast hun eetstoornis een co-morbide psychiatrische stoornis hebben (zoals een depressie, posttraumatische stoornis of persoonlijkheidsstoornis), worden er ook behandeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 130 professionals die verdeeld werken over de poli, de afdeling Jong en kliniek. Jij komt te werken in een multidisciplinair team, bestaande uit socio,- en vaktherapeuten, KP,- GZ-, en basispsychologen.
Functie
Je gaat werken in twee multidisciplinaire teams waarin je een kartrekkers rol hebt in deze kliniek en intensieve behandeling. Je bent een verbinder en zoekt de samenwerking op met collega’s. Werken met mensen met een eetstoornis betekent immers niet alleen diagnostiek en behandeling van eetstoornissen, met alle uitdagingen op het gebied van autonomie en controle, maar ook de comorbide stoornissen, op het spectrum van angststoornissen, persoonlijkheidsproblematiek tot autismespectrumstoornissen. Doordat je stevig in je schoenen staat, zie je juist uitdaging in de complexiteit van de doelgroep; je denkt in kansen.
Dit doe je door;
- Het stellen van indicaties en behandelen van cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen; met de focus op eetstoornissen;
- Het adviseren van collega-behandelaren; als regiebehandelaar ben jij betrokken bij de behandelingen;
- Het innoveren en initiëren van kwaliteit gericht op maat gemaakte zorgprogramma’s en draagt dit ook uit richting het team;
- Jouw rol als supervisor van de A(N)IOS;
- Het uitvoeren van psychotherapie behandelingen:
- Het meedraaien in de Crisisdienst.
Functie-eisen
Om de functie van psychiater goed uit te kunnen voeren, beschik je over:
- Een inschrijving in het BIG & RGS-register;
- Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen;
- Je denkt en handelt vanuit herstelgerichte zorg; je gaat voor hooggekwalificeerde zorg en neemt geen genoegen met minder;
- Als regisseur in het multidisciplinair team zorg je met jouw flexibele en transparante houding voor een open en deskundige sfeer waarin een ieder zijn/haar expertise volledig kan inzetten voor de cliënt/organisatie;
- Zowel ervaren als startende psychiaters zijn welkom om te solliciteren.
- Ben je (bijna) klaar met de opleiding? Zij faciliteren jou in je persoonlijke ontwikkeling waarbij je onder andere wordt begeleid door een ervaren psychiater.
Aanbod
- Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ, schaal 65.
- Je krijgt via DoctorConnect een tijdelijke arbeidsovereenkomst aangeboden voor de duur van de opdracht.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.