Psychiater /Manager Zorg
Ben jij de inspirerende en verbindende leider? Voor het bevlogen, enthousiaste team in Tilburg zoeken wij een psychiater / klinisch psycholoog / verpleegkundig specialist die graag de...
Introductie
Ben jij de inspirerende en verbindende leider? Voor het bevlogen, enthousiaste team in Tilburg zoeken wij een psychiater / klinisch psycholoog / verpleegkundig specialist die graag de samenwerking aangaat. Ben jij breed geïnteresseerd en heb je oog voor de verschillende teamleden? Ook als je onervaren bent, spreken wij je graag.
Organisatie
Dit is een organisatie waar ze in een multidisciplinair team van zo’n 35 collega’s dat planbare diagnostiek en behandeling biedt aan cliënten met complexe psychische klachten (CMD). Ze werken holistisch, systemisch en altijd samen met de cliënt én diens naasten. Ze geloven in eigen regie en kiezen waar mogelijk voor groepsbehandeling (“groep-tenzij”), vaak verzorgd door een senior en junior samen. Werkbegeleiding vindt bij voorkeur plaats in de behandelkamer. In jaargesprekken kijken ze naar jouw passie en ambities. Het secretariaat ondersteunt waar mogelijk, zodat jij je kunt focussen op de zorg. Ze zijn actief in regionale netwerken, transfertafels en casuïstiek overleggen.
Functie
- Je werkt in deze functie samen met jouw duaal partner, manager bedrijfsvoering. Jullie zijn verantwoordelijk voor het realiseren van de behandelinhoudelijke en bedrijfsmatige doelstellingen. Jullie rapporteren aan de directeur zorg en de directeur bedrijfsvoering van de divisie Midden-, Oost- en Zuid-Nederland en het Online team.
- Je hebt daarnaast ook regelmatig overleg met de overige managers zorg van de andere teams in de regio, m.n. die van Den Bosch en Eindhoven, en je maakt onderdeel uit van het managementteam van de regio Midden-, Oost-, Zuid-Nederland en het Online teeam;
- In deze functie combineer je jouw rol als manager zorg met werkzaamheden als regiebehandelaar;
- Naast het behandelen van patiënten in eigen caseload ligt jouw focus op:
- Kwaliteit en inhoud van de patiëntenzorg binnen het team waarin je nauw samenwerkt met de andere managers zorg in de regio;
- Toekomstgerichte ontwikkeling van het team ten aanzien van kwaliteit van zorg, behandelaanbod en het opzoeken van samenwerking met stakeholders ;
- Innovaties mede vormgeven en implementeren;
- Duidelijk neerzetten en onderhouden van een goed werk-, onderzoeks- en opleidingsklimaat;
- Verder versterken van de legitimiteit en marktpositie van de vestiging.
Functie-eisen
- Als manager zorg, psychiater, wacht je niet af maar je pakt aan, durft buiten de kaders te denken en zit vol energie. Je hebt humor, bent bevlogen, je vindt verbinding maken belangrijk en bezit een gezond relativerend vermogen.
- Een afgeronde opleiding tot psychiater, of klinisch psycholoog.
- Je hebt een BIG-registratie.
Aanbod
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband/een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week;
- Een salaris tussen de € 5027,- en € 10722,- bruto per maand (FWG ), op basis van een werkweek van 36 uur;
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra’s.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.