Psychiater Medium Care (ZZP mogelijk)
Ben jij psychiater en wil jij werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en je echt het verschil kunt maken voor volwassenen in kwetsbare situaties? Wil jij werken aan een goede mentale...
Introductie
Ben jij psychiater en wil jij werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en je echt het verschil kunt maken voor volwassenen in kwetsbare situaties? Wil jij werken aan een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland? In een organisatie met bevlogen medewerkers en die diverse ontwikkelingsmogelijkheden biedt? Ook op ZZP basis zijn er mogelijkheden. We spreken je graag.
Organisatie
Deze opdrachtgever is een brede maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn. Jaarlijks ondersteunen ze zo’n 13.000 mensen met uiteenlopende uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid, verslaving, wonen, werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassen en ouderen. Dat gebeurt door ongeveer 1.400 medewerkers op vijftig locaties in Zeeland. Ze werken bij mensen thuis, in (mentale) gezondheidscentra, huisartsenpraktijken, wijkcentra, klinieken, beschermende woonvormen, opvanglocaties en werkleer bedrijven. Steeds minder afhankelijk van tijd en plaats en zo digitaal mogelijk in alles wat ze doen.
Zij richten zich op het versterken van wat goed gaat en op het voorkomen van ziekte. Als iemand ziek is, zetten zij hun behandeling en begeleiding in op het verbeteren van de mentale en lichamelijke gezondheid én op de manier waarop iemand in het dagelijks leven functioneert. Dat betekent dat ze samen ontdekken wie iemand is, waar zijn of haar behoeften liggen en wat hij of zij kan. De droom van deze opdrachtgever is een goede mentale gezondheid van alle inwoners van Zeeland. Dit zien zij als hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en deze droom kan alleen samen met anderen worden waargemaakt. Want, een goede mentale gezondheid is van iedereen.
MC vormt samen met de High & Intensive Care (HIC) en Intensive Home Treatment (IHT) de acute zorgketen binnen deze organisatie. De afdeling biedt gespecialiseerde ondersteuning aan volwassenen vanaf achttien jaar die tijdelijk intensieve begeleiding nodig hebben. Ze richt zich op mensen in een crisis met een lagere zorgintensiteit en beperkt verlies van controle, waarbij veiligheid en bescherming altijd voorop staan.
De opname afdeling beschikt over 24 bedden, verdeeld over drie gesloten units en één open unit, en biedt zorg aan zowel nieuwe patiënten als ambulante patiënten in crisis. Op MC werk je binnen een multidisciplinair team bestaande uit psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, artsen, maatschappelijk werkers, verpleegkundigen, agogen en ervaringsdeskundigen, waarbij samenwerking en deskundige begeleiding centraal staan.
Functie
Als psychiater speel je een belangrijke rol in de uitdagende fase van het leven van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:
- stellen van diagnoses en opstellen van behandelplannen om herstel te bevorderen;
- bepalen van het medicatiebeleid en voeren van zorgafstemmingsgesprekken;
- leiden van het multidisciplinaire team;
- dragen van verantwoordelijkheid voor de (medische) behandeling;
- bieden van intensieve zorg en organiseren van een gesloten opname bij acute situaties;
- deelnemen aan de crisisdienst als achterwacht;
- optimaliseren van de kwaliteit van de zorg.
Functie-eisen
Herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde opleiding tot psychiater.
- Je hebt geldige BIG-, AGB- en RGS-registraties.
- Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) krijgen.
- Je bent communicatief vaardig en verbindend, hecht waarde aan samenwerking met cliënt, familie, collega’s en hulpverlening, en bent wendbaar en vastberaden.
Aanbod
Als psychiater maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt.
Zij bieden je:
- bespreekbare flexibiliteit in je werk;
- een salaris conform de CAO GGZ in de salarisschaal medisch specialisten, tussen €6.496,- en €10.963,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026);
- vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beide 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (36-urige werkweek);
- reiskostenvergoeding volgens de regeling reis- en verblijfkosten;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.