Psychiater Trauma Persoonlijkheid
Ben jij een psychiater met interesse in het werken met cliënten met persoonlijkheidsproblematiek en trauma gerelateerde stoornissen? Heb je affiniteit met zowel psychotherapie als...
Introductie
Ben jij een psychiater met interesse in het werken met cliënten met persoonlijkheidsproblematiek en trauma gerelateerde stoornissen? Heb je affiniteit met zowel psychotherapie als farmacotherapie en houd je van het werken met de dynamiek van onze cliënten? En vind je methodisch werken en samen werken in specialistische behandelteams prettig? Dan spreken we je graag!
Organisatie
Zij geloven in een herstel-ondersteunende GGZ gericht op het bieden van hoogwaardige behandeling en begeleiding aan mensen met complexe psychische en psychiatrische problemen.
Zijn voortdurend in ontwikkeling en op weg naar een slagvaardige marktgerichte organisatie. Het is de koers naar hun stip op de horizon: met zorgexperts in de hoofdrol zijn zij de netwerkspeler die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025!
Iedere dag versterken ze onze deskundigheid en expertise rondom deze herstelvisie. Dit doen ze vanuit onze kernwaarden: bouwen, verbinden, lef en een open vizier. Dat vraagt om collega’s die willen samenwerken en van elkaar willen leren. Om mensen die bereid zijn in zichzelf te investeren en lef tonen als ze denken dat het beter kan. Dat is de juiste instelling.
Er wordt binnen de organisatie gewerkt vanuit zorgprogramma’s. Ze kennen binnen het zorgprogramma Persoonlijkheidsstoornissen drie methodische subteams: MBT, SFT(ambulant en deeltijd) en GIT-PD. Het zorgprogramma Trauma heeft twee subteams en een eigen deeltijd behandeling. Alle teams zijn met enthousiasme en plezier inhoudelijk continu in ontwikkeling, waarbij samen optimale kwaliteit van zorg nagestreefd wordt. Ze hechten veel waarde aan onderlinge samenwerking, afstemming en goede werkrelaties. Daarnaast is afstemming met andere zorgprogramma’s en de samenwerking met ketenpartners belangrijk. Het multidisciplinaire team bestaat uit ca. 22 FTE incl. opleidingsplekken zoals GZ, KP, PT en SPV.
Functie
Binnen de teams Persoonlijkheid en Trauma vindt structureel wetenschappelijk onderzoek plaats binnen de organisatie brede onderzoekslijn Persoonlijkheid en Trauma. De ambitie van deze onderzoekslijn is de kwaliteit van zorg en de mate van herstel van mensen met persoonlijkheid- en trauma gerelateerde problematiek te verhogen. Deelname aan behandelingen die wetenschappelijk onderzocht worden, bieden we aan een groot deel van onze cliënten aan. Op deze wijze innoveren zij hun zorgaanbod continu, profiteren cliënten direct van de laatste wetenschappelijke inzichten en ontvangen zij de best mogelijke zorg naar de laatste stand van de wetenschap.
Met diverse universiteiten onderzoeken ze:
- Effectiviteit van (nieuwe) behandel interventies (bij nieuwe doelgroepen).
- Cliënt kenmerken die therapie succes voorspellen.
- Welke therapievorm bij wie werkt en waarom.
- Werkingsmechanismen van behandelinterventies.
Zo verrichten ze bijvoorbeeld onderzoek naar EMDR, Imaginair rescripten, agressieregulatie training, schematherapie bij cluster-C en DIS.
Functie-eisen
Jij bent een Psychiater met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde opleiding tot psychiater met geldige BIG-registratie en AGB-code.
- Affiniteit met ouderen.
- Je fungeert als een zichtbaar aanspreekpunt en sparringpartner voor zowel collega’s binnen de afdeling als voor externe zorgprofessionals.
- Je bekijkt vraagstukken met een frisse blik en deelt je ideeën over ‘hoe het ook anders kan’.
Aanbod
Zij bieden:
Salaris volgens de CAO van de GGZ, met volledige 13e maand en een goed pensioen.
- een stimulerend opleidings- en ontwikkelklimaat
- afhankelijk van je functie de mogelijkheid tot flexibele arbeidstijden en thuis werken met behulp van telewerken, een laptop en een mobiele telefoon
- met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops via FiscFree
- teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging.
Een omgeving waarin het gezond en met plezier werken is: Een prettig werkend EPD, heldere en korte organisatielijnen, innovatiegericht oa met zes onderzoekslijnen, een sterke medische staf, ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied, een goed georganiseerde opleidingscultuur, ruimte voor intervisie, een extra ruime vergoeding voor de crisisdiensten (boven CAO), en een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.