Psychiater Trauma Persoonlijkheid
Ben jij een psychiater met interesse in het werken met cliënten met persoonlijkheidsproblematiek en trauma gerelateerde stoornissen? Heb je affiniteit met zowel psychotherapie als...
Ben jij een psychiater met interesse in het werken met cliënten met persoonlijkheidsproblematiek en trauma gerelateerde stoornissen? Heb je affiniteit met zowel psychotherapie als farmacotherapie en houd je van het werken met de dynamiek van onze cliënten? En vind je methodisch werken en samen werken in specialistische behandelteams prettig? Dan spreken we je graag!
Zij geloven in een herstel-ondersteunende GGZ gericht op het bieden van hoogwaardige behandeling en begeleiding aan mensen met complexe psychische en psychiatrische problemen.
Zijn voortdurend in ontwikkeling en op weg naar een slagvaardige marktgerichte organisatie. Het is de koers naar hun stip op de horizon: met zorgexperts in de hoofdrol zijn zij de netwerkspeler die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025!
Iedere dag versterken ze onze deskundigheid en expertise rondom deze herstelvisie. Dit doen ze vanuit onze kernwaarden: bouwen, verbinden, lef en een open vizier. Dat vraagt om collega’s die willen samenwerken en van elkaar willen leren. Om mensen die bereid zijn in zichzelf te investeren en lef tonen als ze denken dat het beter kan. Dat is de juiste instelling.
Er wordt binnen de organisatie gewerkt vanuit zorgprogramma’s. Ze kennen binnen het zorgprogramma Persoonlijkheidsstoornissen drie methodische subteams: MBT, SFT(ambulant en deeltijd) en GIT-PD. Het zorgprogramma Trauma heeft twee subteams en een eigen deeltijd behandeling. Alle teams zijn met enthousiasme en plezier inhoudelijk continu in ontwikkeling, waarbij samen optimale kwaliteit van zorg nagestreefd wordt. Ze hechten veel waarde aan onderlinge samenwerking, afstemming en goede werkrelaties. Daarnaast is afstemming met andere zorgprogramma’s en de samenwerking met ketenpartners belangrijk. Het multidisciplinaire team bestaat uit ca. 22 FTE incl. opleidingsplekken zoals GZ, KP, PT en SPV.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.