Psychiater voor de kortdurende zorg
Heb je een brede interesse qua doelgroep? Binnen de divisie Jeugd, Volwassenen en Ouderen (JVO) zoeken we voor onze opdrachtgever een betrokken en deskundige psychiater die in de kortdurende GGZ...
Introductie
Heb je een brede interesse qua doelgroep? Binnen de divisie Jeugd, Volwassenen en Ouderen (JVO) zoeken we voor onze opdrachtgever een betrokken en deskundige psychiater die in de kortdurende GGZ écht verschil wil maken. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid kan deze functie volledig op afstand worden uitgevoerd, maar natuurlijk ook op locatie. Interesse? Lees dan snel verder!
Organisatie
De korterdurende GGZ biedt snelle, flexibele en toegankelijke zorg voor volwassenen met uiteenlopende mentale klachten, vaak ambulant. Samen met de cliënt wordt via een digitale startfase verkend welke vorm van hulp het beste past. Afhankelijk van de situatie start een behandeling van beperkte duur, met therapie, diagnostiek of medicatie, volledig afgestemd op de individuele behoeften.
De aanpak is vernieuwend en gericht op herstel en eigen regie, waarbij transdiagnostiek, digitale ondersteuning en het gedachtegoed van positieve gezondheid samenkomen. Met een modulaire opbouw van behandelingen kunnen ze bij deze opdrachtgever flexibeler en doelgerichter hulp bieden, afgestemd op de specifieke behoeften van de cliënt, zodat de juiste zorg op het juiste moment in de juiste vorm beschikbaar is.
Functie
In de functie van psychiater ben je (regie)behandelaar voor volwassenen met uiteenlopende mentale uitdagingen, voor verschillende locaties in Zeeland.
Jouw rol bestaat uit:
- Diagnostiek & behandeling: Je diagnosticeert, voert behandelingen uit, participeert in de medicatiepoli en neemt deel aan de 24-uurs crisisdienst.
- Samenwerken & leidinggeven: Je werkt nauw samen met collega’s, geeft leiding aan het multidisciplinaire team en draagt bij aan de opleiding van nieuwe professionals.
- Bijdragen aan innovatie: Je draagt bij aan beleid, werkt mee aan zowel interne als externe projecten en initieert verbeteringen en innovaties in de psychiatrische zorgverlening.
Functie-eisen
- Je hebt een universitair diploma Psychiatrie en beschikt over geldige BIG-, AGB- en RGS-registraties.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring in de GGZ en hanteert een innovatieve benadering in je werk.
- Je bent analytisch sterk en in staat complexe problematiek snel te doorgronden.
- Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar snelheid en focus centraal staan.
- Je bent een teamspeler, communicatief vaardig en toegankelijk, zowel voor patiënten als collega’s, en hecht waarde aan fysieke aanwezigheid op locatie.
- Je kunt een VOG en minimaal één relevante referentie verkrijgen.
- Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar (ZZP mogelijk)
Aanbod
- Salaris: Conform CAO GGZ in de schaal medisch specialisten (tussen €6.496,- en €10.963,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026).
- ZZP mogelijkheden en online werken
- Contract: Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
- Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
- Flexibiliteit: Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding en flexibele werktijden.
- Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
- Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.