Psychiater
Ben jij psychiater en op zoek naar een baan bij een relatief kleine GGZ zorgaanbieder met vestiging in Halsteren, Roosendaal en Bergen op Zoom? Zij werken vanuit de volgende gedachte: We zijn...
Introductie
Ben jij psychiater en op zoek naar een baan bij een relatief kleine GGZ zorgaanbieder met vestiging in Halsteren, Roosendaal en Bergen op Zoom? Zij werken vanuit de volgende gedachte: We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee. Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma? dan spreken wij je graag.
Organisatie
Vanuit verschillende locaties in de zorgregio bieden zij zorg aan. Je gaat werken in een van hun multidisciplinaire regioteams. Vanuit deze teams bieden zij herstelondersteunende zorg, passend binnen de leefomgeving van de cliënt en aansluitend bij diens hulpvraag. Samen met de persoonlijke en regionale netwerken van de cliënt gaan jullie aan de slag om psychische klachten te verlichten en de eigen kracht te versterken. Hun behandelingen richten zich onder meer op angst- en stemmingsproblematiek, trauma & hechting, persoonlijkheid en EPA, waarbij de zorg zowel monodisciplinair, multidisciplinair als outreachend wordt vormgegeven.
Als professional ondersteun je de cliënt met het behouden van de regie over zijn of haar leven, het opbouwen van weerbaarheid en het terugwinnen van levenskwaliteit. Je gaat tijdens het werken met cliënten altijd uit van hun kwaliteiten en mogelijkheden. Daarbij maak jij vanuit jouw observaties adequate analyses, zowel gericht op het individu als op groepsdynamische processen. Je onderneemt actie in het leveren van maatwerk op basis van de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Elke dag is anders!
Functie
- Als psychiater geef je uitvoering aan de rol van regiebehandelaar en ben je actief betrokken bij de teamwerking en teamontwikkeling vanuit jouw psychiatrische expertise. In samenwerking met collega’s ben je verantwoordelijk voor het diagnosticeren, indiceren en behandelen van cliënten.
- Je werkt intensief samen met de teamleider en een multidisciplinair team van enthousiaste, ervaren krachten. Je levert een belangrijke bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen.
- Je begeleidt de Arts in Opleiding tot Specialist (AIOS) en je participeert in de opleidingsgroep voor supervisie en deelname aan intern onderwijs.
- Daarnaast werk je samen aan de verbetering van interne processen en zorg je voor een optimale afstemming met partners binnen en buiten de organisatie.
Functie-eisen
- Vanzelfsprekend beschik je over een (bijna) afgeronde opleiding tot psychiater met een RGS registratie.
- Je hebt kennis van gespecialiseerde methodieken gericht op onderzoeken, diagnosticeren en behandelen.
- Je hebt affiniteit met het vormgeven van een psychotherapeutische behandeling.
- Je hebt plezier en bij voorkeur (enige) ervaring met het leiden van een multidisciplinair team.
- Je werkt graag samen, hebt een positieve instelling en reflectief vermogen.
- Je bent bereid deel te nemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
Aanbod
- Een zelfstandige functie bij een regionale (geïntegreerde) GGZ zorgaanbieder.
- Wonen en werken in een prachtige regio, 45 minuten vanuit Rotterdam/Dordrecht en Antwerpen, 30 minuten vanuit Breda
- Ruime ontwikkelmogelijkheden bijvoorbeeld bij onderzoek, inhoudelijke innovatie, medisch management en zelfs een ontwikkelfunctie tot geneesheer-directeur is mogelijk.
- Een combinatie met klinisch werk is tevens mogelijk.
- Een goed en uitgebreid opleidingsklimaat voor diverse disciplines.
- De keuze om fulltime- of parttime te werken.
- Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ Medisch Specialisten
- Maandelijks een arbeidsmarkttoeslag van 10% van je bruto maandsalaris
- Een vaste aanstelling
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.