Revalidatiearts Kind en Jeugd
Neem jij als revalidatiearts graag het voortouw in deze uitdagende rol bij de revalidatiebehandeling voor kinderen tussen 0 en 21 jaar? Bij deze opdrachtgever speel je een cruciale rol in het...
Introductie
Neem jij als revalidatiearts graag het voortouw in deze uitdagende rol bij de revalidatiebehandeling voor kinderen tussen 0 en 21 jaar? Bij deze opdrachtgever speel je een cruciale rol in het coördineren van revalidatieprogramma’s voor kinderen met diverse diagnoses.
Organisatie
Deze opdrachtgever is een inspirerende plek waar jij als zorgprofessional het verschil kunt maken. Met 700 toegewijde revalidatiespecialisten, elk met een uniek specialisme, zetten ze zich dagelijks in voor de zorg van onze patiënten. Samen streven ze naar het begeleiden van hun patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij, op een manier die bij hen past. Hier werken betekent werken in een professionele en klantgerichte omgeving, verspreid over diverse locaties. En dat je deel uit maakt van een team dat met passie bijdraagt aan het welzijn van anderen.
De organisatie berust op 4 kernwaarden, 1 ervan is dat ze ‘samen werken en elkaar versterken’. Maar ook naast het werken wordt de verbinding gezocht met andere collega’s: denk aan actieve personeelsvereniging. Ze heeft in totaal 10 kinderrevalidatieartsen, 4 Physician Assistants, 1 ANIOS en 1 AIOS.
De Kind en jeugd afdeling van deze organisatie biedt een breed scala aan revalidatiediensten, waaronder algemene poliklinische behandeling, revalidatie voor kinderen op het speciaal onderwijs en therapeutische peutergroepen. Hun aanpak op de schoollocaties is gebaseerd op het één kind, één plan (EKEP) principe, waarbij nauwe samenwerking met de scholen vanzelfsprekend is. Ze bieden de kinderrevalidatie dus in de volle breedte aan. Tevens participeren zij in de opleiding tot revalidatiearts.
Zij werken intensief samen met kinderartsen, kinderneurologen, onderwijsspecialisten, Arts VG en paramedici in de 1e lijn. Bovendien organiseren ze regelmatig gecombineerde spreekuren met experts zoals kinderneurologen, kinderartsen, kinderorthopeden, orthopedische schoenmakers, technisch instrumentmakers en kinder- en jeugdpsychiaters.
Cognitieve revalidatie en spieren voor spieren zijn de twee speerpunten binnen deze organisatie. Voor de kinderen bieden zij zowel de klinische als poliklinische revalidatie. Zij dagen kinderen met motorische en/of cognitieve beperkingen uit hun eigen kracht te benutten en hun grenzen te verleggen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. Daartoe hebben ze bevlogen, deskundige medewerkers die de vrijheid hebben en de verantwoordelijkheid nemen om zichzelf en elkaar te ontwikkelen.
Functie
De functie biedt een breed scala aan revalidatiediensten, waaronder algemene poliklinische behandeling, revalidatie voor kinderen op het speciaal onderwijs en therapeutische peutergroepen. De aanpak op de schoollocaties is gebaseerd op het één kind, één plan (EKEP) principe, waarbij nauwe samenwerking met de scholen vanzelfsprekend is. Ze bieden de kinderrevalidatie dus in de volle breedte aan. Tevens participeren zij in de opleiding tot revalidatiearts.
Zij werken intensief samen met kinderartsen, kinderneurologen, onderwijsspecialisten, Arts VG en paramedici in de 1e lijn. Bovendien organiseren ze regelmatig gecombineerde spreekuren met experts zoals kinderneurologen, kinderartsen, kinderorthopeden, orthopedische schoenmakers, technisch instrumentmakers en kinder- en jeugdpsychiaters.
Cognitieve revalidatie en spieren voor spieren zijn de twee speerpunten binnen deze organisatie. Voor de kinderen bieden zij zowel de klinische als poliklinische revalidatie. Zij dagen kinderen met motorische en/of cognitieve beperkingen uit hun eigen kracht te benutten en hun grenzen te verleggen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. Daartoe hebben ze bevlogen, deskundige medewerkers die de vrijheid hebben en de verantwoordelijkheid nemen om zichzelf en elkaar te ontwikkelen.
Functie-eisen
- Een geregistreerd revalidatiearts.
- Grote affiniteit met en visie op kinderrevalidatie.
- Een inspirerende, ondernemende en daadkrachtige collega.
- Vlotte en doeltreffende communicatieve vaardigheden.
- Interesse in het opleiden van AIOS.
- Expertise op gebied van cerebrale parese en gangbeeldanalyse is een pré.
- Een revalidatiearts met een regionaal en nationaal netwerk op het gebied van revalidatie is een pre.
Aanbod
Wat hebben zij te bieden?
- Een contract voor onbepaalde tijd en de arbeidsvoorwaarden zijn conform Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS).
- De locatie waar je komt te werken, zal in overleg met jou bepaald worden. Een combinatie van meerdere locaties behoort tot de mogelijkheden.
- Voor deze functie hoef je geen avond-, nacht- weekenddiensten te werken.
- Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, hardwerkend en collegiaal team. Hun totale medische staf bestaat uit ruim 40 goed samenwerkende revalidatieartsen.
- Participatie in de opleiding tot revalidatieartsen in het OOR ON. Klimmendaal
- Moderne faciliteiten, zoals een laboratorium voor gangbeeldanalyse en de Grail.
- Er heerst een goed opleidingsklimaat met frequent onderwijsmomenten, refereeravonden, wetenschapsmiddagen en nascholing BMZ.
- We bieden een contract voor onbepaalde tijd en de arbeidsvoorwaarden zijn conform Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). De locatie waar je komt te werken, zal in overleg met jou bepaald worden. Een combinatie van meerdere locaties behoort tot de mogelijkheden.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.