SEH arts opleidingsziekenhuis ZZP
Ben jij SEH arts en op ZZP basis of op basis van detachering beschikbaar? Wil je werken in een team van 16 SEH artsen, in de inspirerende omgeving van een groot opleidingsziekenhuis waar je...
Ben jij SEH arts en op ZZP basis of op basis van detachering beschikbaar? Wil je werken in een team van 16 SEH artsen, in de inspirerende omgeving van een groot opleidingsziekenhuis waar je tegelijkertijd de warmte en betrokkenheid vindt van een perifeer ziekenhuis? Per direct, voor een tijdelijke vervanging zijn zij op zoek naar een enthousiaste SEH-arts. Zowel parttime als fulltime is mogelijk. Spreekt dit je aan, dan spreken wij je graag.
Werken in dit ziekenhuis betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij hen staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Zij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. De klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Ze werken vanuit vertrouwen, leren samen om te verbeteren én waarderen verschillen. Zo zetten de ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om hun missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.
Het Ziekenhuis huisvest een moderne Spoedeisende Hulp op twee locaties waar jaarlijks ruim 43.000 patiënten gezien worden. Momenteel zijn SEH-artsen aanwezig op beide locaties overdag en ’s avonds en enkele nachten per week. Het streven is in de nabije toekomst stapsgewijs op duurzame wijze uit te breiden tot 24 uurs bezetting op beide locaties.
In Utrecht ligt de focus op (geriatrische) traumatologie en oncologie. Ook is er een recent geopende kinder-SEH en ernaast een groot moeder-kindercentrum, waar we een intensieve samenwerking hebben met de kinderartsen en gynaecologen. Ook werk je o.a. nauw samen met onze verpleegkundig specialisten.
In Nieuwegein komen ook de hemodynamisch instabiele patiënten binnen. Daar vangen zij met het team o.a. de reanimaties, (intra-arteriële) trombolyses, AAAA en dissecties op, met een CT op de SEH. Beide locaties zijn 24/7 een level twee traumacentrum.
Zo komt het volledige palet aan pathologie voorbij, zodat je op alle vlakken veel ervaring op zult doen. Op beide locaties is een inpandige HAP aanwezig naast de SEH. Dit zorgt voor laagdrempelig contact en een fijne samenwerking met de huisartsen.
Je werkt samen met eigen AIOS en ANIOS SEH, AIOS en ANIOS van alle andere specialismen, en diverse artsen die stage komen lopen zoals de HAIOS, AMA’s en co-assistenten. Ook draag je actief bij aan de opleiding van de verpleegkundig specialisten, SEH-verpleegkundigen i.o. en BMH studenten.
Ze verwachten van je dat je samen met de verpleegkundig coördinator van dienst de spil bent in de acute zorgketen.
Je geeft supervisie, zorgt voor een zo goed mogelijke flow, en ondertussen pak je hun echo-apparaat erbij, geef je PSA of plaats je een FICB. Zij zijn altijd in ontwikkeling op verschillende vlakken en horen daarbij graag jouw input en frisse blik.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.