SEH arts Terneuzen
Heb jij een afgeronde opleiding tot SEH-arts en wil jij werken bij de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten? Deze organisatie biedt ziekenhuiszorg...
Introductie
Heb jij een afgeronde opleiding tot SEH-arts en wil jij werken bij de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten? Deze organisatie biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Spreekt dit je aan, dan spreken wij je graag.
Organisatie
Deze organisatie is de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. Zij biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Met deze verschillende onderdelen zijn we in staat om naadloos op elkaar aansluitende zorg te verstrekken.
De inwoners van Zeeuws-Vlaanderen kunnen voor ziekenhuiszorg op drie locaties terecht (Terneuzen, Hulst en Oostburg) voor goed toegankelijke medische zorg. De ziekenhuislocaties beschikken over moderne faciliteiten, waaronder een 3Tesla MRI, twee multislice CT’s, een dialyse-afdeling en een cardiologisch interventiecentrum.
Voor specialistische complexe ziekenhuiszorg die niet in Zeeuws-Vlaanderen te organiseren is, zijn er samenwerkingsverbanden met uitstekende topklinische ziekenhuizen net over de grens of elders in het land. Met name het partnership met het Universitair Ziekenhuis in Gent (België) voor de complexe ingrepen. Ook met ziekenhuizen in Nederland en België als het UZ Antwerpen, Sint Jan in Brugge, Maria Middelares in Gent, Erasmus in Rotterdam en Adrz in Goes/Vlissingen wordt samengewerkt.
Functie
De SEH op ziekenhuislocatie De Honte in Terneuzen telt 7 centraal gemonitorde kamers, waaronder 2 traumakamers. Deze SEH is een basis SEH en gemiddeld zien zij zo’n 9000 patiënten per jaar met een ‘case mix’ van kleine traumatologie tot aan reanimatie, waardoor alle facetten van de acute zorg aan bod komen. Kenmerkend voor hun perifere ziekenhuis zijn de korte lijnen binnen de keten waardoor de samenwerking met overige specialismen, huisartsen en andere partners vlot en in een goede sfeer verloopt. In de diensturen is er een goede samenwerking met de huisartsenpost, die in de keten voor de SEH gepositioneerd is, wat zich uit in het feit dat zij het laagst aantal zelfverwijzers van Nederland hebben. Door diverse samenwerkingsverbanden (o.a. met Universitair Ziekenhuis Gent) streven ze ernaar hun patiënten de beste zorg te bieden zo veel mogelijk in eigen regio, maar zo nodig vlak over de grens.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding tot SEH-arts en Big-geregistreerd.
Aanbod
- Een functie waarin je lid bent van de medische staf, inclusief salariëring conform AMS.
- Tijdelijke huisvestingsfaciliteiten zijn goed bespreekbaar.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.