Specialist Ouderengeneeskunde

Als Specialist Ouderengeneeskunde maak jij écht impact! Wil jij werken met een unieke doelgroep binnen een hooggespecialiseerde zorgomgeving waar kwaliteit van leven, innovatie en...

Noord-Holland
Medisch specialist
In overleg
3795
24 – 32 uur
€ 6631-10195

Als Specialist Ouderengeneeskunde maak jij écht impact!

Wil jij werken met een unieke doelgroep binnen een hooggespecialiseerde zorgomgeving waar kwaliteit van leven, innovatie en multidisciplinaire samenwerking centraal staan? Als Specialist Ouderengeneeskunde krijg je de kans om jouw medische expertise in te zetten voor mensen met multiple sclerose (MS) en niet-aangeboren hersenletsel (NAH) die intensieve zorg en behandeling nodig hebben.

Je vervult een belangrijke regierol binnen de medische zorg, begeleidt collega-zorgprofessionals en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij werk je samen met een betrokken multidisciplinair team waarin expertise, korte lijnen en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Complexe zorg. Veel verantwoordelijkheid. Én de ruimte om echt het verschil te maken. Spreekt dit jou aan? Dan maken wij graag kennis met je.

Solliciteren

Organisatie

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd expertisecentrum voor mensen met multiple sclerose (MS) en niet-aangeboren hersenletsel (NAH) die niet langer zelfstandig kunnen wonen. De organisatie staat bekend om haar hoogwaardige behandelzorg, innovatieve voorzieningen en multidisciplinaire aanpak.

Binnen deze omgeving werken artsen, verpleegkundig specialisten, psychologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten en maatschappelijk werkers intensief samen aan de best mogelijke zorg en behandeling. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met externe specialisten zoals neurologen, revalidatieartsen en urologen.

Wat kun je verwachten?

Een gespecialiseerde werkomgeving waar complexe zorg centraal staat;
Een hecht multidisciplinair team met veel expertise;
Moderne behandelvoorzieningen, waaronder een therapiebad voor hydrotherapie en geavanceerde hulpmiddelen;
Ruimte om actief mee te denken over innovatie, kwaliteit en zorgontwikkeling;
Een organisatie waar jouw expertise en initiatief worden gewaardeerd.

Functie

Wat ga je doen?

Als Specialist Ouderengeneeskunde ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de medische zorg en behandeling van bewoners met complexe neurologische aandoeningen. Je treedt op als regiebehandelaar, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van de medische dienstverlening.

Daarnaast vervul je de rol van (waarnemend) Eerste Geneeskundige en lever je een actieve bijdrage aan beleidsmatige en organisatorische ontwikkelingen.

Daarbij ben jij verantwoordelijk voor:

Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de medische zorg;
Het optreden als regiebehandelaar op verschillende afdelingen en locaties;
Het superviseren en begeleiden van basisartsen;
Het coachen van de Verpleegkundig Specialist in opleiding;
Intensieve samenwerking met behandelaren en andere zorgprofessionals;
Het initiëren en implementeren van verbeteringen binnen zorgprocessen;
Het deelnemen aan commissies en inhoudelijke overlegstructuren;
Het onderhouden van contacten met externe specialisten;
Het adviseren van management en bestuur over medisch-inhoudelijke vraagstukken.

Functie-eisen

Jij bent een betrokken en deskundige arts die graag werkt in een omgeving waar complexe zorg, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Daarnaast beschik je over:

Een BIG-registratie als Specialist Ouderengeneeskunde of Arts Verstandelijk Gehandicapten;
Enkele jaren werkervaring binnen een complexe zorgsetting;
Affiniteit met chronische neurologische aandoeningen;
Een duidelijke visie op kwaliteit van leven, eigen regie en persoonsgerichte zorg;
Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl;
Een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Aanbod

Wat bieden zij jou?

Een salaris tussen € 6.631 en € 10.195 bruto per maand (FWG 75);
Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
8% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding van openbaar vervoer;
Gratis parkeergelegenheid;
Een uitgebreid introductieprogramma inclusief welkomstgeschenk en introductielunch;
Volop ruimte voor ontwikkeling, verdieping en het vormgeven van jouw functie;
Werken binnen een deskundig en betrokken medisch team.

Solliciteer direct Mail deze vacature

Vragen? Vind jouw antwoord hier!

Bekijk de antwoorden op veelgestelde vragen over solliciteren en werken via DoctorConnect.

Naar vraag & antwoord

Stel job alert in voor soortgelijke vacatures

Blijf automatisch op de hoogte van nieuwe vacatures die aansluiten op jouw wensen.

Meld je aan

Hoe werkt DoctorConnect?

DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.

Concreet betekent dit:

Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.

Wat levert coaching mij concreet op?

Met welke thema’s kan ik terecht bij een coach?

We werken vanuit vier invalshoeken: jij als persoon (zelfzorg, vitaliteit, mentale veerkracht, grenzen stellen, zelfzekerheid, lastige situaties in de privésfeer, rouw en verlies, keuzestress), jij als professional (persoonlijk leiderschap, eigen regie, zingeving, loopbaanontwikkeling, handelingsverlegenheid), jij én de ander (communicatie, feedback, (sub)assertiviteit, omgaan met lastige patiënten) en jij én de organisatie (teamcoaching, intervisie, samenwerking).

Deze invalshoeken staan niet los van elkaar. Een vraag over energie of grenzen kan samenhangen met professionele identiteit, samenwerking, leiderschap of de inrichting van het werk. Daarom kijken we altijd naar het geheel.

Welke trainingen biedt DoctorConnect aan?

Wat maakt DoctorConnect anders dan een reguliere recruiter?

We kennen de medische arbeidsmarkt van binnenuit en geven oprecht advies in plaats van vacatures te verkopen. Recruitment staat bij ons niet los van coaching en re-integratie, maar is onderdeel van één samenhangende aanpak, zodat we op elk moment in je loopbaan relevant zijn.

We kijken verder dan de eerstvolgende plaatsing, want een snelle match is niet automatisch een duurzame match. Daarom wegen we ook professionele waarden, ontwikkelbehoeften, autonomie, werkcultuur, belastbaarheid en levensfase mee.

Wat houdt loopbaancoaching bij DoctorConnect in?

DoctorConnect is dé loopbaancoach voor artsen en medisch specialisten. We geven een impuls aan je persoonlijke ontwikkeling en carrière, zodat je vitaler, energieker en met meer plezier werkt, als persoon én als arts.

Loopbaancoaching bij DoctorConnect gaat niet alleen over de vraag welke functie bij je past. We onderzoeken ook hoe jij arts wilt zijn, wat je energie geeft, wat je belast en welke waarden je terug wilt zien in je werk. Het doel is niet om steeds meer van jezelf te vragen, maar om bewust keuzes te maken die professioneel én persoonlijk duurzaam zijn.

Alle meest gestelde vragen

Specialist Ouderengeneeskunde

Job alert

Vraag en antwoord

Lorem ipsum

Solliciteren