Specialist ouderengeneeskunde
Ben jij een gepassioneerde specialist ouderengeneeskunde die het verschil wil maken in het leven van ouderen? Hier krijg je de kans om jouw medische kennis en empathische vaardigheden in te zetten...
Introductie
Ben jij een gepassioneerde specialist ouderengeneeskunde die het verschil wil maken in het leven van ouderen? Hier krijg je de kans om jouw medische kennis en empathische vaardigheden in te zetten voor ouderen met uiteenlopende complexe zorgvragen. Wil jij als Specialist Ouderengeneeskunde (SO) het team versterken en bijdragen aan de kwaliteit van leven van de bewoners? Spreekt dit je aan, dan spreken wij je graag.
Organisatie
Dit is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie “Maak van uw oude dag een nieuwe dag”. Het is een grote speler in de regio en een betrouwbare partner in de keten. Zij biedt een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling. De organisatie bestaat uit twaalf zorgcentra, twee behandelcentra en één hospice. Daarnaast richten ze zich met een aparte tak op de zorg bij mensen thuis. Ze bieden ouderenzorg en doet dit in nauwe afstemming met de senioren en hun naasten.
Behandeling & Expertise is de afdeling van waaruit specialistische behandeling aan (kwetsbare) ouderen wordt gegeven, binnen locaties van en aan huis. Behandelaren zijn betrokken bij de zorg voor en behandeling van cliënten die verblijven in verzorgingshuizen, de Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ), het hospice en zij geven eerstelijns- en dagbehandeling. De vakgroep medische dienst maakt deel uit van Behandeling en Expertise en is betrokken in al deze zorgvormen.
Als SO maak je deel uit van de vakgroep medische dienst die bestaat uit 25 collega’s; specialisten ouderengeneeskunde, AIOS, ANIOS en verpleegkundig specialisten al dan niet in opleiding. Binnen de vakgroep heerst een collegiale sfeer waarbij steun en ontwikkel mogelijkheden de samenwerking typeren. De organisatie heeft een opleidingserkenning en leidt specialisten ouderengeneeskunde en verpleegkundig specialisten op. Ook worden coschappen en keuzestages begeleid.
Binnen de vakgroep worden refereer bijeenkomsten en casusbesprekingen georganiseerd. In de vakgroep wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ook het wisselen van locaties en doelgroep wordt mogelijk gemaakt om het werk voldoende uitdagend te maken.
Je werkt hier in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die ze ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. Ze investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkel programma’s. Daarnaast stimuleren ze vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Ze nemen vitaliteit serieus: motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen ze samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.
Functie
Als SO maak je deel uit van de vakgroep medische dienst die bestaat uit 25 collega’s; specialisten ouderengeneeskunde, AIOS, ANIOS en verpleegkundig specialisten al dan niet in opleiding. Binnen de vakgroep heerst een collegiale sfeer waarbij steun en ontwikkel mogelijkheden de samenwerking typeren. De organisatie heeft een opleidingserkenning en leidt specialisten ouderengeneeskunde en verpleegkundig specialisten op. Ook worden coschappen en keuzestages begeleid.
Binnen de vakgroep worden refereerbijeenkomsten en casusbesprekingen georganiseerd. In de vakgroep wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ook het wisselen van locaties en doelgroep wordt mogelijk gemaakt om het werk voldoende uitdagend te maken.
Functie-eisen
Jouw kennis en vaardigheden:
- Je hebt een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde (en bent BIG-geregistreerd);
- Je bent empathisch, communicatief sterk en kunt goed inspelen op de wensen en vragen van ouderen en hun families;
- Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht;
- Je werkt graag multidisciplinair, gelijkwaardig met alle collega’s die betrokken zijn in de zorg. Je betrekt hen in de lijnen die je uitzet en wisselt kennis uit;
- Je bent nieuwsgierig naar het hoe en wat van de ouderenzorg;
- Je bent een coachende supervisor die ANIOS en AIOS helpt om hun professionele ontwikkeling vorm te geven.
Aanbod
- Salaris conform cao VVT FWG 75 op basis van een 36-urige werkweek;
- Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken jullie samen af;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
- Een eindejaarsuitkering;
- Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- De werkdagen en -uren worden zo goed mogelijk afgestemd. De diensten in de avond en het weekend worden in overleg ingevuld.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.