Specialist Ouderengeneeskunde in de eerste lijn
Ben jij Specialist ouderengeneeskunde die affiniteit heeft met de eerste lijn in de zorg? En werk jij graag in het mooie Maastricht en Heuvelland? Haal je er veel voldoening uit om in...
Introductie
Ben jij Specialist ouderengeneeskunde die affiniteit heeft met de eerste lijn in de zorg? En werk jij graag in het mooie Maastricht en Heuvelland? Haal je er veel voldoening uit om in multidisciplinair teamverband op de cliënt afgestemde zorg te leveren? Ben je daarnaast ook nog proactief en sta je bekend om je coachende en verbindende kwaliteiten? Dan spreken wij je graag.
Organisatie
Samen met meer zo’n 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is dit een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Zij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. Ze willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van de zorgcentra in Maastricht en het heuvelland, te weten Valkenburg aan de Geul – Eijsden-Margraten – Meerssen – Gulpen-Wittem – Vaals. Ze werken met verschillende soorten teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
Functie
Ter uitbreiding van de medische vakgroep zoeken ze een specialist ouderengeneeskunde die affiniteit heeft met de eerste lijn in de zorg.
- Je onderzoekt, diagnosticeert, stelt de indicatie tot medische behandeling, behandelt en begeleidt cliënten;
- Je fungeert als voortrekker en inhoudelijk regisseur van het multidisciplinaire team en coördineert de zorg inhoudelijk op meerdere zorgeenheden.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de in multidisciplinair overleg tot stand gekomen zorg (behandel) plannen;
- Binnen de discipline vervul je een voortrekkersfunctie ten aanzien van specifieke discipline gebonden activiteiten;
- Je instrueert paramedisch en verplegend/verzorgend personeel. Tevens begeleid en ondersteun je (nieuwe) specialisten ouderengeneeskunde en stagiaires;
- Je onderhoudt contacten met cliënten, familieleden, (externe) behandelaars, verwijzers, overige dienstverleners en externe instanties;
- Je bevordert en bewaakt de professionele kwaliteit en levert voorstellen met betrekking tot zorgvisie en –beleid;
- Je gaat een duale samenwerking aan met het management;
- Je denkt mee in het doorontwikkelen van het Expertisecentrum Grubbeveld;
- Meedenken-, door ontwikkelen- en participeren in Geriatrisch Interventie en Triage TEAM (GITT) en Ambulant Crisisteam;
- Je draagt je kennis over aan medewerkers in de zorg, op een motiverende en positieve manier;
- Je denkt mee met het bestuur en management om kansen en kwaliteiten te verbeteren.
Functie-eisen
- Een diploma specialist ouderengeneeskunde en een BIG-registratie;
- Bij voorkeur het diploma voor kaderopleiding Specialist Ouderengeneeskunde in de eerste lijn of de bereidheid deze te volgen;
- Je bent een betrokken en nieuwsgierig persoon en kan kritisch zijn wanneer het nodig is;
- Je bent van nature positief ingesteld en een echte teamplayer. Communicatief ben jij dan ook erg sterk;
- Je bent in staat om te denken in mogelijkheden en out-of-the-box te denken;
- Jij ziet uitdaging in moeilijke casuïstiek;
- Knopen doorhakken en besluiten nemen vind je niet moeilijk;
- Je hebt ruime ervaring in medisch leiderschap;
- De bereidheid om te werken op meerdere locaties Maastricht – Valkenburg aan de Geul – Eijsden-Margraten – Meerssen – Gulpen-Wittem – Vaals;
- Je bent in het bezit van het rijbewijs.
Aanbod
- Betaling volgens de cao-VVT ingeschaald in functiegroep 75.
- Je verdient maximaal €10.113,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Vergoeding van de BIG (her-)registratie;
- Zij stimuleren dat je jezelf blijft ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Hier heb je volop mogelijkheden om door te groeien;
- Een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026;
- Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun;
- Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën. Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen;
- Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.