Specialist Ouderengeneeskunde in Zeeland
Werken in een van de mooiste provincies van Nederland? In Zeeland kan het. Een prettige, informele en uitdagende baan waarbij je met vier collega Specialisten Ouderengeneeskunde hoogwaardige zorg...
Introductie
Werken in een van de mooiste provincies van Nederland? In Zeeland kan het. Een prettige, informele en uitdagende baan waarbij je met vier collega Specialisten Ouderengeneeskunde hoogwaardige zorg biedt aan ouderen. Uren in overleg.
Organisatie
De organisatie telt negen locaties, verspreid over het midden en het oostelijk deel van Zeeland. Zorg wordt onder andere verleend aan patiënten met een somatische en met een psychogeriatrische indicatie. Daarnaast worden patiënten met een ELV-indicatie behandeld. Er vinden intercollegiale samenwerkingen plaats met andere verpleeghuizen.
Functie
Als Specialist Ouderengeneeskunde speel je een grote rol in het bieden van hoogwaardige medische zorg aan ouderen. Samen met een multidisciplinair team richt je je niet alleen op medische behandelingen, maar waarborg je ook een holistische benadering van de gezondheid van de cliënten. Je voert medische onderzoeken uit, stelt behandelplannen op en coördineert de zorgverlening. Er wordt zorg geboden aan patiënten met somatische, psychogeriatrische, ELV-indicaties en op gespecialiseerde afdelingen, zoals gerontopsychiatrische zorg en zorg voor patiënten met de ziekte van Parkinson. Er wordt nauw samen gewerkt met huisartsen in de regio en is de organisatie sinds een jaar een bevoegd opleidingshuis. In deze dynamiek zijn er volop uitdagingen die op jou wachten.
In een prettige en informele werkomgeving werk je samen met een hecht team bestaande uit 4 specialisten ouderengeneeskunde, 3 A(N)IOS en 2 PA’s.
Functie-eisen
- Je bent een geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde
- Je bent betrokken, gedreven, ondernemend en flexibel
- Jouw interesse binnen de ouderengeneeskunde is breed georiënteerd, waarbij affiniteit voor gerontopsychiatrie waardevol is, maar geen pré
- Je hebt de wil om het verschil te maken in het leven van de cliënten
- Je beschikt over goede communicatieve (digitale) vaardigheden
- VOG wordt aangevraagd
- In het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.
Aanbod
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Salaris conform de CAO VVT, FWG 75, max. € 9487,62 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- Een aanbod op maat voor secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een eigen scholingsbudget, een mobiele telefoon, ruimte om zelf invulling te geven aan de functie en werktijden, korting op collectieve zorgverzekeringen, eindejaarsuitkering, korting op culturele uitstapjes en voordeel op een sport abonnement
- Indien verhuizing vanwege afstand noodzakelijk is, wordt er meegezocht naar tijdelijke huisvesting waarbij een deel van de kosten worden vergoed
- Heb je serieus interesse om te wonen in Zeeland en te werken bij deze vooruitstrevende zorgorganisatie? Kom sfeerproeven en verblijf één of twee nachten in een Zeeuws hotel en dineer in een restaurant naar wens terwijl jij en je partner kennis maken met Zeeland op kosten van de organisatie
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.