Specialist Ouderengeneeskunde – Tholen
Een nieuwe stap zetten in een rol met impact?Een vooruitstrevende ouderenzorgorganisatie in Zeeland zoekt een betrokken en deskundige Specialist Ouderengeneeskunde die het verschil wil maken binnen...
Introductie
Een nieuwe stap zetten in een rol met impact?
Een vooruitstrevende ouderenzorgorganisatie in Zeeland zoekt een betrokken en deskundige Specialist Ouderengeneeskunde die het verschil wil maken binnen een multidisciplinair behandelteam in de regio Oosterschelde. De standplaats is Tholen. Het dienstverband is flexibel in te vullen tussen 24 en 36 uur per week.
Organisatie
De organisatie biedt een breed spectrum aan ouderenzorg en werkt met multidisciplinaire behandelteams verspreid over meerdere locaties in Zeeland. De werkomgeving is professioneel, betrokken en gericht op samenwerking. Er is veel aandacht voor innovatie, opleiding en ontwikkeling van zorgprofessionals.
Functie
Als specialist ouderengeneeskunde speel je een centrale rol in het bieden van hoogwaardige medische zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, waaronder psychogeriatrie, somatiek, revalidatie, palliatieve zorg en onbegrepen gedrag. Samen met collega’s uit verschillende disciplines is de specialist verantwoordelijk voor de inhoud en regie van het zorgbehandelplan.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Verantwoordelijkheid voor medische zorg en behandeling binnen het multidisciplinaire team.
- Actieve bijdrage aan het verbeteren van kwaliteit van leven van cliënten.
- Verbinding leggen met cliënten, familie, medebehandelaren en zorgteams.
- Deelname aan beleidsontwikkeling, innovatietrajecten en werkgroepen.
- Bijdrage aan het opleiden van nieuwe zorgprofessionals en behandelaren.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding tot specialist ouderengeneeskunde (of bijna afgerond).
- Geldige BIG-registratie.
- In het bezit van eigen vervoer.
- Goede communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking.
Aanbod
- Een vast dienstverband met een bruto maandsalaris tot € 9.724,81 (FWG 75, op fulltime basis).
- Werkdagen in overleg met het team.
- Volop ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot deelname aan wetenschappelijk onderzoek en aan de beroepsvereniging.
- Deelname aan interne werkgroepen, zoals de medicatiewerkgroep.
- Beschikbaarheid van moderne systemen zoals Ysis en een efficiënt voorschrijfsysteem.
- Vergoeding voor ANW-diensten.
- Uitgebreid meerkeuzesysteem voor o.a. kinderopvang, fitness, fiets of digitale middelen.
- Mogelijkheid tot bij- en nascholing.
- Voor nieuwe collega’s van buiten de regio is een kennismakingsarrangement beschikbaar om Zeeland te ontdekken.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.