Specialist Ouderengeneeskunde WLZ Eerste lijn
Bij onze opdrachtgever werken ze graag vooruit. Ze zien dat de zorgzwaarte van hun intramurale cliënten toeneemt en de vraag naar inzet van de Specialist Ouderengeneeskunde in de 1e lijn groeit...
Bij onze opdrachtgever werken ze graag vooruit. Ze zien dat de zorgzwaarte van hun intramurale cliënten toeneemt en de vraag naar inzet van de Specialist Ouderengeneeskunde in de 1e lijn groeit. Ook breidt het aantal GRZ-plaatsen uit. Daarom willen zij het artsenteam uitbreiden met een extra SO. Spreekt dit je aan dan gaan wij graag met je in gesprek over jouw wensen en de mogelijkheden.
De vakgroep artsen bestaat uit 20 SO’s, 3 basisartsen en gemiddeld 5 artsen in opleiding (SO en huisarts). De artsen worden ondersteund door 3 doktersassistenten. Ze kunnen oprecht zeggen dat de vakgroep op orde is! Dit geldt voor de formatie maar zeker ook op medisch inhoudelijk vlak en voor de samenwerking met de andere disciplines en het locatie management.
Het is mogelijk om als specialist ouderengeneeskunde onderzoek uit te voeren of te promoveren.
Deze organisatie levert specialistische kennis en behandelmogelijkheden met een breed pakket aan diensten van lichte thuiszorg tot zware residentiële zorg in verpleeghuizen. Het werkgebied omvat de regio Duin- en Bollenstreek.
In het Behandel en Expertise Centrum (BEEC) zijn de behandelaars verenigd en bundelen ze behandelkennis. BEEC bestaat uit de volgende professionals en tevens vakgroepen: specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, beweegagogen, (GZ-) psychologen, maatschappelijk werkenden, geestelijk verzorgers, logopedisten, ergotherapeuten en diëtisten.
Binnen BEEC ligt het accent op professionele doorontwikkeling van de vakgroepen en de interdisciplinaire samenwerking.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.