Specialist Ouderengeneeskunde (ZZP)
Ben jij een specialist ouderengeneeskunde met een duidelijke visie op ouderenzorg? Zoek je meer ruimte om die visie en jouw ambities waar te maken in Noord-Holland? Hier krijg je alle kans om te...
Ben jij een specialist ouderengeneeskunde met een duidelijke visie op ouderenzorg? Zoek je meer ruimte om die visie en jouw ambities waar te maken in Noord-Holland? Hier krijg je alle kans om te excelleren in het vakgebied en een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de organisatie. Én je kunt jouw visie realiseren en je ambities waarmaken. Bijvoorbeeld door deel te nemen aan een kaderopleiding om je verder te specialiseren in een aandachtsgebied. Spreekt dit je aan, dan spreken wij jou graag.
Deze opdrachtgever biedt zorg vanuit 21 locaties in de gemeente Schagen en Hollandse Kroon. Ze zijn thuis in woonzorgcentra, kleinschalig wonen, zorg bij cliënten thuis, eerstelijnsverblijf (ELV) en zorg in het revalidatie- en behandelcentrum en zien hun locaties als belangrijk middelpunt voor de zorg. Daarbij hebben ze oog voor de eigenheid van de regio en de verbinding met de kernen. Hun zorggroep telt 1700 medewerkers, de vele vrijwilligers, leerlingen en stagiaires niet meegeteld. Al deze mensen staan dagelijks klaar om de best mogelijke ouderenzorg te bieden. Welzijn speelt een belangrijke rol daarbij. Door aandacht, ontmoeting en activiteiten stimuleren ze de eigen regie. Zo voelen bewoners zich meer verbonden, veiliger en gelukkiger.
De partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij hen terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten. Je komt te werken binnen de medische dienst, een team van specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Jij zult je inzetten in de geriatrische revalidatiezorg (GRZ), Eerstelijnsverblijf (ELV) en Langdurige zorg (LDZ). Samen met je collega’s zorg je voor een integrale aanpak van de medische zorg, waarbij de behoeften van onze cliënten altijd centraal staan.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken ze samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor hun cliënten, hun collega’s en ook voor henzelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij deze opdrachtgever. Ze vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat ze doen en dat blijven ze doen.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.