Specialist Ouderengeneeskunde
Wil jij als Specialist Ouderenzorg werken in een prettig team van professionals? Als specialist ouderengeneeskunde kun je in overleg aan de slag in een van de huizen naar keuze van onze...
Introductie
Wil jij als Specialist Ouderenzorg werken in een prettig team van professionals? Als specialist ouderengeneeskunde kun je in overleg aan de slag in een van de huizen naar keuze van onze opdrachtgever. Deze zijn te vinden in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis, Spijkenisse, Hoogvliet, Poortugaal en Rhoon. Ben je op zoek naar een leuke, uitdagende en veelzijdige baan binnen de Ouderenzorg voor 16-38 uur per week? Kom bij dit enthousiaste multidisciplinaire behandelteam te werken in de regio Zuid-Holland bestaande uit Specialisten Ouderengeneeskunde, consulterend psychiaters, artsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, vaktherapeuten, logopedisten, diëtisten en SPH-ers! We komen graag met je in contact!
Organisatie
Deze VVT-instelling is intra- en extramuraal actief is in de regio Rotterdam, te weten Vlaardingen, Maassluis, Schiedam, Hoogvliet, Spijkenisse, Poortugaal en Rhoon. Je gaat aan de slag in een van de huizen. Er heerst een prettige werkomgeving en de huizen zijn gelegen op een mooie en bovenal goed bereikbare locatie. Zo biedt deze instelling verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan ze altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur! Ouderenzorg? Zij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe ze kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Zij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt de organisatie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan ze altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur!
Functie
Als specialist ouderengeneeskunde eerste lijn heb je de flexibiliteit om je werkdag zelf in te vullen en speel je een cruciale rol in de begeleiding en behandeling van cliënten met complexe zorgvragen. Dit doe je niet alleen, maar in een team van verpleegkundig specialisten, een physician assistant, doktersassistenten en ambulant verpleegkundigen. Ook goed om te weten: nachtdiensten en weekendavonddiensten worden door een andere partij ingevuld; avonddiensten doordeweeks zijn altijd achterwachtdiensten.
Taken van een Specialist Ouderengeneeskunde:
- Je biedt specialistische zorg voor zowel de bewoners als in de eerste lijn;
- Je begeleidt en behandelt cliënten met complexe en samengestelde zorgvragen;
- Je onderzoekt en diagnosticeert met als doel het functioneren van cliënten te behouden of te herstellen;
- Je hebt wekelijks multidisciplinair overleg met het team;
- Je neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek via de WOC of je leidt andere specialisten op;
- Je neemt actief deel aan de vakgroep met ongeveer twintig specialisten ouderengeneeskunde en GZ-psychologen;
- Je hebt maandelijks een Centraal Medisch Beleid Overleg (CMBO).
Functie-eisen
- Je bent BIG-geregistreerd met als specialisatie ouderengeneeskunde (RGS);
- Je hebt een passie voor het werken met mensen en ouderen in het bijzonder;
- Je bruist van de ideeën om samen met hen de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg;
- Je bent leergierig, kan goed luisteren, staat open voor feedback en neemt initiatief.
- Je vindt het niet erg om af en toe ook ’s avonds en in het weekend te werken (geen nachtdiensten): De zorg voor ouderen is er tenslotte 24/7.
Aanbod
- Een salaris volgens salarisschaal FWG 75 CAO VVT minimaal €6.240,69 en maximaal €9.724,81 bruto bij 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
- Ze beginnen met een jaarcontract maar als het allebei goed bevalt, is de intentie om je in vaste dienst te nemen;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een fietsplan en veel meer interessante aanbiedingen zoals voordeel op je telefoon of sportabonnement;
- Kansen om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld de online trainingen van GoodHabitz;
- Vele doorgroeimogelijkheden.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.