Stafarts
Ben jij die bedrijfsarts die voor 24-40 uur per week het huidige enthousiaste team van 13 (bedrijfs)artsen, 2 arbeidsdeskundigen, 2 casemanagers , ICT specialist, kwaliteitsmanager en en het medisch...
Introductie
Ben jij die bedrijfsarts die voor 24-40 uur per week het huidige enthousiaste team van 13 (bedrijfs)artsen, 2 arbeidsdeskundigen, 2 casemanagers , ICT specialist, kwaliteitsmanager en en het medisch secretariaat wil komen versterken.? Ze zoeken niet zomaar een arts, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar zij samen voor staan en naar toe willen. Jouw input is hierbij namelijk van groot belang, want jouw mening speelt een belangrijke rol bij de verdere totstandkoming van hun dienstverlening. Binnen deze organisatie zijn persoonlijke ontwikkeling, (interne) opleiding, preventie, leefstijl en werkplezier belangrijke kernwaarden. Spreekt dit je aan dan spreken wij je graag.
Organisatie
Dit is de persoonlijke regionale Arbodienstverlener die organisaties en medewerkers adviseert en inspireert om op het gebied van duurzame inzetbaarheid in beweging te zijn en te blijven. Dit doen ze door een multifocale aanpak waarbij ze samen werken aan het bereiken van ieders ambitie in het gewenste tempo met een duidelijke rolverdeling. Naast arbodienstverlening, de inzet van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en hun unieke next level case- management, hebben zij hierbij hun focus op preventie, leefstijl en het ontwikkelen van organisaties en hun medewerkers met behulp van training en theater. Dat noemen zij G.R.O.W. Gezamenlijk Resultaat en Ontwikkelgericht Werken. Zij zijn een onafhankelijke, persoonlijke, meedenkende en no-nonsens arbodienstverlener en praktijkopleidingscentrum voor bedrijfsartsen en hebben hun nieuwe kantoor middenin het bruisende centrum van Nijmegen.
Zij ondersteunen organisaties en medewerkers in hun eigen regie met de verantwoordelijkheid op de juiste plek om optimaal grip te krijgen op verzuim en inzetbaarheid. En dit doen ze gewoon zoals je het mag verwachten; geen tussenpersonen, maar direct in contact met de (eigen) (bedrijfs)arts, physician assistent bedrijfsgeneeskunde, casemanager of arbeidsdeskundige. Spreekuren zijn snel in te plannen, zij geven heldere adviezen en bieden 24/7 inzicht in onze dienstverlening, signalering en trajectbewaking via hun eigen Portal.
Binnen de dienstverlening heeft preventie een centrale plaats, niet alleen komen hun bedrijfsartsen zelf regelmatig op de werkvloer en bieden zij de gelegenheid van een open spreekuur aan werknemers, tevens bieden ze de mogelijkheid van een leefstijl spreekuur en neurologisch aandacht spreekuur bij de eigen neuroloog / leefstijlarts. Hiernaast helpen zij bedrijven en hun medewerkers zich verder te ontwikkelen middels hun training en theaterbedrijf Arbo on Stage, van waaruit zij diverse soorten trainingen, workshops en (regie)theater- voorstellingen bieden zoals “Grote Duurzame Inzetbaarheids”.
Zij zien arbodienstverlening als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van arbodienst, werkgever en medewerkers. Naast een gedegen visie op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, onderscheiden wij ons door aanvullende dienstverlening op het gebied van (regie)theater aan te bieden. Met als doel om organisaties aan het denken te zetten en vooral in beweging te brengen en te houden.
Functie
- Zij zijn op zoek naar een ervaren bedrijfsarts (Stafarts) voor minimaal 24 uur per week die het huidige enthousiaste team van 13 (bedrijfs)artsen, arbeidsdeskundige, casemanager, kwaliteitsmanager, ICT beheerder, operationeel manager en het medisch secretariaat wil komen versterken.
- Je bent niet zomaar een Stafarts, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar wij samen voor staan en naar toe willen.
- Je krijgt de leiding over het artsenteam waarbij jouw input hierbij van groot belang is, want deze speelt een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de artsen en zorgt ervoor dat niet alleen de nieuwe collega’s, maar ook het huidige artsenteam voldoende begeleiding, supervisie en interne opleidingsmomenten krijgt en werkt hierbij nauw samen met onze operationeel manager.
- Je bent een meewerkend voorman/vrouw waarbij je maximaal de helft van de tijd werkzaam bent voor onze klanten zodat je minimaal de helft van jouw uren kunt besteden aan bovenstaande taken.
- Binnen de organisatie zijn persoonlijke ontwikkeling, (interne) opleiding, preventie, leefstijl en werkplezier belangrijke kernwaarden. Het is hun ambitie om te werken op basis van de principes van “Accountability”.
- Eigenaarschap nemen zodat je zelf de optimale balans creëert tussen je eigen verantwoordelijkheden en regelmogelijkheden gericht op een aanpak met impact.
Functie-eisen
Zij zoeken niet zomaar een bedrijfsarts, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar zij samen voor staan en naar toe willen. Dit doen ze niet alleen, maar samen met jou! Jouw input is hierbij namelijk van groot belang, want jouw mening speelt een belangrijke rol bij de verdere totstandkoming van hun dienstverlening. Binnen hun organisatie zijn persoonlijke ontwikkeling, (interne) opleiding, preventie, lifestyle en werkplezier belangrijke kernwaarden. En verder:
- Je bent een (BIG-)geregistreerd bedrijfsarts of medisch specialist (waarbij je de specialisatie tot bedrijfsarts wilt volgen)met ruime ervaring in de ARBO;
- Je hebt leidinggevende capaciteiten en hierin aantoonbare ervaring;
- Je woont op bereisbare afstand van Nijmegen;
- Je bent op zoek naar een organisatie waar jij de ruimte krijgt om je visie uit te dragen, anderen te inspireren en de verdere groei van deze organisatie mogelijk te maken.
Aanbod
- Salaris ligt tussen de € 12.000,- en € 14.000,- bruto per maand;
- 25 vakantiedagen + 5 vitaliteitsdagen;
- Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Generatieregeling vanaf 62,5 jaar;
- Laptop;
- Reiskostenvergoeding;
- Enthousiaste en zeer betrokken collega’s;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Prachtig kantoor met sfeervolle werkplekken in het centrum van Nijmegen;
- Leuke, informele personeelsuitjes en maandborrels.
Zo werkt het
Laten we sparren over jouw carrière!
Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam. Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque. Lorem ipsum dolor sit amet. Est quibusdam libero est perferendis esse et tempore culpa vel eveniet quis id suscipit aperiam.
Id fugit soluta est galisum tenetur aut ratione tenetur qui commodi odio At vero maiores. Ut ipsum maiores eum corporis nihil eum inventore animi vel sint conse quuntur vel dolorem eaque.
Wat onze artsen zeggen
“Mijn eerste contact was een telefoongesprek met Hannelore. Ik ervaarde dat gesprek als warm, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mij als persoon en in mijn carrièrewensen. Dat maakte dat ik nader persoonlijk met jullie wilde kennismaken, ook omdat ik onervaren was in de wereld van zzp werken. Ook dat gesprek met verliep buitengewoon plezierig, een vervolg op de ervaring van het eerste contact. Uiteindelijk heeft het geleid tot een opdracht waar ik tevreden over ben. Elke contact met jullie bleef prettig. Jullie kwamen je afspraken na, waren altijd vriendelijk en ik heb me nooit onder druk gezet gevoeld om voor een bepaalde opdracht te kiezen. Dus dank daarvoor!”
Evelien (klinisch geriater) ‘De juiste arts op de juiste plek’ een betere lijfspreuk had DoctorConnect niet kunnen bedenken. Vanaf de eerste kennismaking met Meike voelde ik het vertrouwen dat zij breder kijkt dan alleen de arts vanuit zijn/haar functie, maar ook de mens achter de arts. Meike nam stap voor stap de tijd en stemde regelmatig af wat prettig voelde voor mij. DoctorConnect blijft nauw betrokken gedurende het proces en collega’s vangen onderling werkzaamheden op wanneer de een afwezig is. Dit bevordert een fijne communicatie. Ondanks een grote stap waarbij ik het besluit nam een carrièreswitch te maken, heeft DoctorConnect een grote ondersteuning geboden waardoor ook ik nu kan zeggen: ‘ik zit als arts op de juiste plek”.
“Vanaf de eerste kennismaking bij DoctorConnect voelde ik mij gehoord en begrepen. Meike is erg vriendelijk en empathisch in contact en is niet bang om je buiten je eigen comfort zone te laten denken. Na al een pittige zoektocht bij andere organisaties, kwam zij met geheel nieuwe ideeën en vacatures waar ik zelf nooit op zou reageren. Ze keek niet alleen naar mijn werkervaring maar ook naar mij als persoon en welke werkgever goed bij mij zou kunnen passen. Ik ben heel blij dat ik contact heb gezocht met DoctorConnect en kan niet wachten om te beginnen bij mijn nieuwe werkgever!” Loopbaanbegeleiding|augustus 2026
Simone (huisarts) “Interessant hoe groepsdynamiek kan helpen om beter naar jezelf te kijken. Alsof je door de ogen van een ander, jezelf ook ineens vanuit een ander perspectief kan zien. De combinatie van het werken in een kleine groep, en de methodiek waarbij je in relatief korte tijd toch tot een bepaalde diepte kon komen. Dank daarvoor!”
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.