Waarnemend Neonatoloog
Ben jij een enthousiaste neonatoloog (of laatste jaars fellow), die ervaring heeft of wil opdoen in een academische setting. Ben je leergierig, communicatief vaardig en flexibel? Onze opdrachtgever...
Introductie
Ben jij een enthousiaste neonatoloog (of laatste jaars fellow), die ervaring heeft of wil opdoen in een academische setting. Ben je leergierig, communicatief vaardig en flexibel? Onze opdrachtgever zoekt een waarnemend collega die oog heeft voor alle zorgverleners in het team en zich samen met hen inzet voor een toekomstbestendige afdeling neonatologie in dit medisch centrum in Maastricht.
Organisatie
Met ruim 7.500 medewerkers behoort dit ziekenhuis tot de grootste werkgevers in Limburg en haar kwaliteit van zorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs zijn vermaard over de hele wereld. Hier liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren. Bovendien biedt Zuid-Limburg een groene en prettige leefomgeving.
De afdeling Kindergeneeskunde van het MosaKids Kinderziekenhuis vervult een Euregionale topklinische en academische kindergeneeskunde functie. In het MosaKids kinderziekenhuis werken ruim 700 werknemers, vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen zijn vertegenwoordigd. De afdeling Neonatologie biedt academische zorg van excellente kwaliteit voor de opvang, behandeling en verpleging van premature en zieke pasgeborenen. De afdeling is een van de negen landelijke centra voor neonatale intensive care. De NICU wordt ondersteund door andere deelspecialismen en dit betreft alle voorzieningen, inclusief kinderchirurgie en kinderneurochirurgie, behalve ECMO en kindercardiochirurgie. Op de NICU van het Maastricht UMC+ worden jaarlijks meer dan 300 patiënten opgenomen. De afdeling bestaat momenteel uit 16 IC/HC bedden en 10 MC bedden.
De afdeling Neonatologie verricht innovatief klinisch en preklinisch wetenschappelijk onderzoek waarbij neonatale neurologie en neonatale longziekten speerpunten zijn. Je wordt onderdeel van een jong, proactief en enthousiast team dat sterk gemotiveerd is om de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.
Functie
- De afdeling Neonatologie in Maastricht verricht innovatief klinisch en preklinisch wetenschappelijk onderzoek waarbij neonatale neurologie en neonatale longziekten speerpunten zijn.
- Je wordt onderdeel van een enthousiast en collegiaal academisch team van neonatologen met de ambitie de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.
- De werkzaamheden omvatten klinische neonatologie, inclusief diensten en transporten, neonatale follow-up en opleiding.
- Er bestaat verder de mogelijkheid bij interesse te participeren in onderwijs en wetenschap.
Zij bieden jou:
- een dynamische omgeving met hoogwaardige en familiegerichte patiëntenzorg
- een enthousiast en collegiaal team van neonatologen
- een groeiende en innoverende organisatie
- ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Functie-eisen
Wat verwachten zij van jou:
- een registratie tot neonatoloog (of bijna);
- een actieve bijdrage aan beleid, kwaliteit en organisatorische zaken;
- interesse voor opleiding, onderwijs en/of wetenschap;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- een flexibele teamspeler met verbindende kwaliteiten;
- stressbestendig.
Aanbod
Zij bieden je:
- Een jaar contract;
- Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.
- Een vergoeding voor het verrichtten van diensten maakt hier onderdeel van uit.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
- Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
- Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
- Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
- Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
Zo werkt het
Vraag en antwoord
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam eu turpis molestie, dictum est a, mattis tellus. Sed dignissim, metus nec fringilla.
DoctorConnect combineert recruitment, coaching, training en re-integratie bewust tot één samenhangende aanpak, in plaats van losse diensten. Zo kunnen we meebewegen met de fase waarin een arts zich in zijn of haar loopbaan bevindt, eerder signaleren en bijsturen, en blijven aansluiten ook als de vraag verandert.
Concreet betekent dit:
- Kennismaking — we starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie, wensen en ambities (of, als opdrachtgever, jouw vraagstuk) in kaart brengen.
- Eén consultant, één lijn — je werkt het hele traject met hetzelfde vaste aanspreekpunt, dat de medische arbeidsmarkt van binnenuit kent.
- Maatwerk — of het nu gaat om een vacature, coaching, een 2e spoor traject of outplacement: de invulling wordt afgestemd op jouw situatie en tempo, niet op een generiek model.
- De combinatie maakt het verschil — inzicht uit coaching leidt tot betere matches in recruitment, arbeidsmarktkennis maakt re-integratie realistischer, en vroege begeleiding voorkomt uitval. Daardoor zijn we niet alleen relevant op momenten van verandering, maar gedurende de hele loopbaan.