Claudia Huls

Claudia Huls

Ik ben altijd gefascineerd geweest door mensen die op een kruispunt in hun loopbaan staan. Niet omdat ze per se een andere baan zoeken, maar omdat ze voelen dat er meer mogelijk moet zijn dan wat ze nu zien. 

Die nieuwsgierigheid loopt als een rode draad door mijn carrière en vormde uiteindelijk ook de aanleiding om samen met Edmée van Montfort in 2017 DoctorConnect op te richten. 

We zagen allebei iets opvallends. Artsen investeren jarenlang in hun opleiding en ontwikkeling, maar worden vervolgens geacht hun loopbaan grotendeels zelf uit te stippelen. Tegelijkertijd zagen we organisaties worstelen met vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, behoud van talent en de begeleiding van professionals die vastlopen of een nieuwe richting zoeken. Wij waren ervan overtuigd dat dat anders kon. 

Daarom begonnen we DoctorConnect. Niet als recruitmentbureau, maar als 360graden loopbaanpartner voor artsen. Het begint met aandachtig luisteren, de juiste vragen stellen en samen ontdekken waar iemand echt tot zijn recht komt. Soms leidt dat naar een nieuwe functie. Soms naar coaching, re-integratie of een compleet andere richting. Wat het ook is: ik wil dat mensen keuzes maken die echt bij hen passen. 

Door de jaren heen heb ik honderden artsen begeleid in verschillende fases van hun loopbaan. Wat al die gesprekken gemeen hebben, is dat achter iedere vraag een persoonlijk verhaal schuilgaat. Een ambitie. Twijfel. Teleurstelling. Een droom die even uit beeld is geraakt. Juist daar begint voor mij het echte gesprek. 

Ik ben op mijn best wanneer ik mensen kan helpen om weer perspectief te zien. Wanneer een arts ontdekt dat er meer mogelijkheden zijn dan gedacht. Wanneer iemand na een moeilijke periode weer vertrouwen krijgt in de toekomst. Of wanneer een organisatie anders leert kijken naar talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Dat zijn de momenten waarop ik weet waarom ik dit werk doe. 

Mensen omschrijven mij vaak als betrokken, ondernemend en vasthoudend. Dat herken ik wel. Als ik ergens in geloof, ga ik ervoor. Tegelijkertijd geloof ik dat duurzame resultaten alleen ontstaan vanuit oprechte interesse in mensen. Daarom draait DoctorConnect voor mij niet om snelle oplossingen, maar om duurzame verbindingen. 

Wat mij nog steeds het meeste plezier geeft? De verrassing. Het moment waarop een gesprek een onverwachte wending krijgt. Wanneer iemand binnenkomt met een probleem en vertrekt met nieuwe mogelijkheden. Dat blijft bijzonder. 

Mijn ambitie is onveranderd sinds de start van DoctorConnect: artsen helpen om met vertrouwen keuzes te maken, hun mogelijkheden te vergroten en een loopbaan te creëren die bij hen past.  

In ons werk hebben we geleerd dat achter bijna iedere loopbaanvraag een kans schuilt. Soms is er meer mogelijk dan je denkt. Soms is er een ander perspectief nodig. En soms helpt het simpelweg als iemand met aandacht luistert en met je meedenkt. 

Dus waar je ook staat in je carrière: voel je welkom om het gesprek aan te gaan. Niet omdat er direct iets moet veranderen, maar omdat een goed gesprek vaak het begin is van nieuwe mogelijkheden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.